Megbízhatósági kisokos

Képzeld el, hogy van egy beteg családtagod, akinek a gyors és szakszerű megsegítésére alkalmaznál/megbíznál egy hölgyet, aki teljesen ismeretlenül, sok esetben az internetes hirdetések útján érkezik a családba! Semmit sem tudsz róla, csak azt, hogy ő gondozó. Persze messziről jött ember azt mond, amit akar. Képzeld el, hogy a családodba be fog épülni egy ember, annak szerves részeként működik majd és közösen kell megoldani helyzeteket, rá kell bíznod valakit, akit nagyon szeretsz! Látni fogja az életetek minden részét, a család dinamikáját stb.  

Nagyon fontosnak tartom, hogy a leendő megbízóm vagy üzleti partnerem, ismerősöm, bárki -akivel kapcsolatba kerülök- ki tudjon alakítani egy képet, amely alapján épül a bizalom!

Az én munkamenetem, felfogásom, nézőpontom szerint ahhoz, hogy megbízz bennem, a következők szükségesek:

• Erkölcsi bizonyítvány minimum félévente frissítve
• Referenciák és/vagy papírok
• Online térben való, hiteles leinformálhatóság (pl. valaki kép nélkül hirdet, nulla adattal, nemrég létrehozott profillal stb. nem túl szerencsés)
• Előző, bármely más munkaterületre vonatkozó ismertető, nekem pl nagyon jó ajánlóm van többek között a NAV hátralékkezelési osztályáról is, magától az osztályvezető hölgytől.

Ezek csak papírok... Beszélgess el velem és lásd meg azt, hogy mennyire vagyok számodra megfelelő, értelmes,  nyílt e a kommunikáció, együttműködő vagyok e! Nem mindegy, hogy milyen embert engedsz be az otthonodba és ki fog heteket, hónapokat, akár éveket szeretteddel tölteni! Sajnos nagyon sok olyan esetről hallok, ahol a munkájában kiégett, elfáradt ember megiszik egy-egy pohárkával vagy épp lelép egy szó nélkül látszólag minden ok nélkül. Mindent meg lehet beszélni, ehhez azonban érettség, értelem szükséges és mindkét fél részéről kölcsönös tisztelet! Ezeket is lehet szűrni sok reakcióból és megnyilvánulásból.

Sok sikert a jó választáshoz!